Ответ:
Законодательство не обязывает работодателя проверять подлинность листка нетрудоспособности. Однако он вправе по собственной инициативе направить соответствующий запрос в медицинское учреждение, его выдавшее, а также в Фонд социального страхования.
В случае получения от перечисленных выше органов и организаций письменной информации о том, что принесенный работником листок нетрудоспособности фактически не выдавался, работодателю необходимо скорректировать данные табеля учета рабочего времени.
Период прогула работника оплате не подлежит. Также работник может быть уволен за прогул.
Правовое обоснование:
Форма бланка листка нетрудоспособности (далее - больничный лист) утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Бланк больничного листа является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня «В».
Согласно техническим требованиям защищенная полиграфическая продукция уровня «В» должна изготавливаться на бумаге массой 70-120 г/кв. м с водяным знаком ограниченного распространения, обладающим выраженной контрастностью, обеспечивающей его надежный визуальный контроль. Бумага не должна иметь свечения (видимой люминесценции) под действием ультрафиолетового излучения, должна содержать не менее двух видов волокон, контролируемых в видимой или иных областях спектра. Допустима замена одного из видов волокна на другие виды включений - конфетти, полимерные нити, капсулированный люминофор. Не допускается применение специальных волокон, имеющих видимую люминесценцию голубого цвета под действием ультрафиолетового излучения. Защищенная полиграфическая продукция уровня «В» должна изготавливаться на бумаге с эксклюзивным водяным знаком или с водяным знаком ограниченного распространения. Допускается применение специальной бумаги без водяного знака (п. 4.2 приказа Минфина РФ от 07.02.2003 № 14н).
Приказом Минздрава России от 26.01.2015 N 20н утвержден Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по исполнению государственной функции по осуществлению государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности путем проведения проверок соблюдения осуществляющими медицинскую деятельность организациями и индивидуальными предпринимателями порядков проведения медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, которым закреплено право Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и ее территориальных органов на осуществление государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности путем проведения проверок соблюдения осуществляющими медицинскую деятельность организациями и индивидуальными предпринимателями порядков проведения медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)).
Как должен быть одет Дед Мороз | Вопрос и Ответ
Традиционный облик Деда МорозаВ вопросе определения традиционного образа Деда Мороза существуют многочисленные "подводные камни". Действительно, что считать критерием соответствия -
Как должен действовать инспектор ДПС, если ему предлагают деньги | Вопрос и Ответ
Инспектору ДПС запрещается принимать какие-либо материальные ценности от участников дорожного движения, т.к. получение денежных средств будет квалифицироваться как дача, или получение взятки
Как должен выглядеть Дед Мороз | Вопрос и Ответ
Традиционный облик Деда МорозаВ вопросе определения традиционного образа Деда Мороза существуют многочисленные "подводные камни". Действительно, что считать критерием соответствия -
Как должен поступить работодатель, если работник принесет ему листок нетрудоспособности, вызывающий сомнения в его подлинности | Вопрос и Ответ
Ответ: Законодательство не обязывает работодателя проверять подлинность листка нетрудоспособности. Однако он вправе по собственной инициативе направить соответствующий запрос в