Как правильно искупать новорождённого

Первое купание новорождённого — очень ответственный момент. Желательно начинать купать малыша, когда отпадёт пупок.

Последовательность действий:

Рекомендации по купанию новорожденного:

• купать новорожденного можно ежедневно;
• продолжительность купания не должна превышать 5 минут, остальное время — для удовольствия малыша, если он сам не против;
• ни в коем случае нельзя купать ребенка сразу после кормления;
• лучше использовать жидкое мыло;
• ребенок должен быть в хорошем настроении, чтобы купание не ассоциировалось у него с чем-то плохим.

Дополнительная информация:

• mamalara.ru — статья «Как купать новорожденного ребенка?» (фоторепортаж);
• medportal.ru — статья «Купание ребенка».

Ещё Как правил

Как правильно уволить работника, работающего сменами сутки через трое. Смена у работника с 19.12 на 20.12(суббота), срок предупреждения об увольнении истекает 21.21. Уволить его 20-м числом или 22.12(понедельник) | Вопрос и Ответ
Ответ: Последним рабочим днем работника будет 20.12. Увольнение должно быть произведено в этот день с внесением в табель рабочего времени информации о фактически отработанном

Как правильно рассчитать оплату  за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет | Вопрос и Ответ
Ответ: При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Работа сверх нормального числа рабочих часов за весь учетный период

Как правильно должен выплатить работодатель отпускные | Вопрос и Ответ
Ответ: Ежегодные отпуска предоставляются с среднего заработка. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 114 ТК РФ, ежегодные отпуска предоставляются с

Как правильно указывать в трудовом договоре – рабочее место или место работы | Вопрос и Ответ
Ответ: Понятие "место работы" отличается от понятия "рабочее место". В трудовой договор необходимо включать условие о месте работы работника. Правовое

Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряно оба его экземпляра | Вопрос и Ответ
Нормами действующего законодательства не урегулирована ситуация, описанная выше. В случае утраты документа (в вышеуказанном случае трудового договора) выдается его дубликат, то есть повторный

Как правильно при сокращении штатов организации сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | Вопрос и Ответ
Ответ: Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, неправомерно, даже если

Как правильно оформить перевод беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов | Вопрос и Ответ
Ответ: При переводе беременной женщины на другую работу необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе работника. Правовое

Как правильно уволить беременную работницу в связи с истечением срока трудового договора | Вопрос и Ответ
Ответ: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки,

Как правильно оформить документы при направлении в командировку одного работника двумя работодателями – по основному месту работы и работодателем по совместительству | Вопрос и Ответ
Ответ: По соглашению между двумя работодателями расходы работника по командировке могут быть распределены любым образом. Одна сторона может взять на себя возмещение

Как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе | Вопрос и Ответ
Ответ: Перевод работника из филиала в головное подразделение осуществляется с согласия работника на основании дополнительного соглашения к трудовому договору и оформленному в

Как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе