В Интернете и в печатных источниках можно встретить разнобой в написании слова «офшор» и его производных: «оффшор» и «оффшорный», «офшор» и «офшорный» или вариант написания на латинице «offshore».
Лингвист В.Н. Шапошников в статье, опубликованной в декабре 2007 г., писал: «Анализируя современную лексику и ее пополнение, следует отметить, что ряд новых слов сопровождает освоение нового опыта, новых явлений и понятий. В русском языковом пространстве уже существовали иностранные слова. Но сегодня осваиваются и другие иностранные лексемы. Например, уже давно было освоено русским языком слово прейскурант... А прайс-лист и подобное являют сейчас еще и орфографическую неустойчивость: прайс-лист, прайс лист, прайслист, офшор, оффшор, оф-шор» [1].
Несколько лет назад по запросу сайта www.dsexpress.com Институт русского языка разъяснял, что слова «оффшор», «оффшорный» следует писать с двумя «ф», поскольку оно происходит от английского «offshore» [2]. Однако c 2009 года в официальной печати часто стало появляться написание «офшор», что зафиксировано в Википедии [3], [4] и Викисловаре [5].
В настоящее время получила широкое распространение точка зрения, согласно которой написание данного англицизма должно подпадать под общую тенденцию изъятия удвоенного «ф» в заимствованиях: было оффис, стало офис [6]. В заимствованных гораздо раньше словах (офицер, официант, официальный, офсайд, офсет и т.п.), несмотря на «off-» в английских оригиналах, всюду по-русски пишется одна буква «ф». Исходя из этого и слова «офшор», «офшорный» предлагается писать с одним «ф» [7]. Таким образом, в живом языке в ходе распространения заимствованных слов происходит их «подстраивание» под закономерности русского правописания. Новая норма правописания нашла отражение и в «Русском орфографическом словаре» под редакцией В.В. Лопатина.
Вывод: если сегодня написание «оффшор» ещё и не расценивается как ошибка, то нормой уже можно считать написание «офшор» с одним «ф», без дефиса.
Как правильно уволить работника, работающего сменами сутки через трое. Смена у работника с 19.12 на 20.12(суббота), срок предупреждения об увольнении истекает 21.21. Уволить его 20-м числом или 22.12(понедельник) | Вопрос и Ответ
Ответ: Последним рабочим днем работника будет 20.12. Увольнение должно быть произведено в этот день с внесением в табель рабочего времени информации о фактически отработанном
Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет | Вопрос и Ответ
Ответ: При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Работа сверх нормального числа рабочих часов за весь учетный период
Как правильно должен выплатить работодатель отпускные | Вопрос и Ответ
Ответ: Ежегодные отпуска предоставляются с среднего заработка. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 114 ТК РФ, ежегодные отпуска предоставляются с
Как правильно указывать в трудовом договоре – рабочее место или место работы | Вопрос и Ответ
Ответ: Понятие "место работы" отличается от понятия "рабочее место". В трудовой договор необходимо включать условие о месте работы работника. Правовое
Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряно оба его экземпляра | Вопрос и Ответ
Нормами действующего законодательства не урегулирована ситуация, описанная выше. В случае утраты документа (в вышеуказанном случае трудового договора) выдается его дубликат, то есть повторный
Как правильно при сокращении штатов организации сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | Вопрос и Ответ
Ответ: Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, неправомерно, даже если
Как правильно оформить перевод беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов | Вопрос и Ответ
Ответ: При переводе беременной женщины на другую работу необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе работника. Правовое
Как правильно уволить беременную работницу в связи с истечением срока трудового договора | Вопрос и Ответ
Ответ: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки,
Как правильно оформить документы при направлении в командировку одного работника двумя работодателями – по основному месту работы и работодателем по совместительству | Вопрос и Ответ
Ответ: По соглашению между двумя работодателями расходы работника по командировке могут быть распределены любым образом. Одна сторона может взять на себя возмещение
Как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе | Вопрос и Ответ
Ответ: Перевод работника из филиала в головное подразделение осуществляется с согласия работника на основании дополнительного соглашения к трудовому договору и оформленному в