Каждый месяц в году имеет свои особенности на рынке труда. И знание этих особенностей может существенно повысить шансы найти работу.
В январе. Многие работники совмещают новогодние праздники с ежегодным отпуском и выходят на работу лишь в конце января, устраивая себе каникулы целый месяц. Работодатели, в свою очередь, еще только подводят итоги года ушедшего и не спешат выделять бюджеты на наем нового персонала. Единственные активные игроки — компании, которые не успели закрыть свои открытые вакансии в конце прошлого года.
В феврале. Рынок окончательно проснулся после новогодних праздников. Сотрудники, желавшие сменить работу, вернулись из отпуска и смело увольняются; а работодатели, в свою очередь, начинают активный поиск нового персонала.
В марте. Окончательно принят бюджет на текущий год, а значит, чётко определены суммы на содержание, расширение и мотивацию штата.
В апреле. Конец первого квартала — руководство подводит промежуточный итог, оценивает результаты и эффективность работы. Кто-то из сотрудников после такой проверки получит повышение, а кто-то, наоборот, будет «обижен» и уйдёт. Самое время нацелиться на освободившееся место.
В мае. Резюме может месяц пролежать на электронной почте, а после этого его уже никто не найдёт. А вот на заводах ситуация обратная. Предприятия активно ищут срочных рабочих, потому что к лету число заказов растёт.
В июне-июле-августе. Традиционный летний спад на рынке труда.
В сентябре. Составляется бюджет на осень; среди прочего в него закладывают и средства на персонал.
В октябре. Самый разгар трудоустройства. Работодателей хоть отбавляй, но и соискатели не дремлют. Увеличивается поток ищущих работу из других городов.
В ноябре. Обычно поднимают зарплаты в госучреждениях, работников госкомпаний ждут премии и прибавки.
В декабре. Все в ожидании праздников, о поиске работников и работы не думает никто. Наём идёт только на самые срочные и «праздничные» вакансии, такие как тамада, Дед Мороз по вызову, таксист, официант и т.д.
Какова сезонность спроса и предложения рабочей силы | Вопрос и Ответ
Каждый месяц в году имеет свои особенности на рынке труда. И знание этих особенностей может существенно повысить шансы найти работу. В январе. Многие работники совмещают новогодние