Вопросы и Ответы

Какую дату увольнения должен указать работодатель, если окончание срока предупреждения работника об увольнении выпадает на выходной день

Ответ:

Днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ещё Какую дату

Какую дату увольнения должен указать работодатель, если окончание срока предупреждения работника об увольнении выпадает на выходной день | Вопрос и Ответ
Ответ: Днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день. Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день

Какую дату увольнения должен указать работодатель, если окончание срока предупреждения работника об увольнении выпадает на выходной день