Ответ:
Нет, не может. Нормы ТК РФ не позволяют сократить двухмесячный срок предупреждения об увольнении.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Возможность сокращения работодателем в одностороннем порядке сроков предупреждения об увольнении нормы ТК РФ не предусматривают.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работник был предупрежден за месяц. Может ли работодатель сократить двухмесячный срок предупреждения об увольнении | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не может. Нормы ТК РФ не позволяют сократить двухмесячный срок предупреждения об увольнении. Правовое обоснование: Согласно ст. 180 ТК РФ о