Ответ:
Да, обязан.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час для всех работников. Продолжительность рабочего дня в пятницу сокращается работникам с неполным рабочим днем, если это предусмотрено локальным актом или трудовым договором.
Правовое обоснование:
В силу ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Обязан ли работодатель, который является микропредприятием, отказаться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор | Вопрос и Ответ
Ответ: С 01.10.2017 отказ от локальных нормативных актов является правом, а не обязанностью микропредприятий. При этом микропредприятие вправе не применять новую форму трудового
Обязан ли работодатель по заявлению беременной женщины или женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, перевести ее на другую работу | Вопрос и Ответ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую
Обязан ли работодатель по заявлению беременной женщины перевести ее на другую работу | Вопрос и Ответ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую
Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов | Вопрос и Ответ
Нет, не обязан. Нормами действующего законодательства не предусмотрена выплата компенсации работнику при увольнении за неиспользованные дополнительные дни отдыха, на которые он имел право в
Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день | Вопрос и Ответ
Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена. Согласно Трудовому кодексу РФ при ненормированном рабочем дне
Обязан ли работодатель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне | Вопрос и Ответ
Нет, не обязан. В качестве компенсации за ненормированный рабочий день Трудовой кодекс предусматривает предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью не менее трех
Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск | Вопрос и Ответ
Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее
Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки | Вопрос и Ответ
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем. В любом случае вне зависимости от того,
Обязан ли работодатель указывать мой оклад в трудовом договоре, и имеет ли он право его изменять | Вопрос и Ответ
Ответ: Размер оклада обязательно вносится в трудовой договор. Изменение оклада допускается только с Вашего согласия. Правовое обоснование: Обязательным для
Обязан ли я отрабатывать трудовые часы, которые я провел в суде по повестке | Вопрос и Ответ
Нет, не обязаны. На время участия в суде работник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы (должность). Правовое обоснование: В соответствии со ст. 170