В соответствии со статьей 80 ТК РФ, руководитель предприятия (лицо, его заменяющее) обязан выдать все документы в последний день работы сотрудника в организации. Задерживая выдачу трудовой книжки работнику предприятия, работодатель умышленно нарушает Трудовой кодекс РФ.
Следует отметить, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, он несет материальную ответственность перед работником, за которым сохраняется заработная плата на период удержания документа. Об этом говорится в статье 234 ТК РФ.
Для возмещения материального ущерба и истребования трудовой книжки работнику следует обратиться с письменным заявлением:
1. В Государственную инспекцию труда (по месту нахождения предприятия).
2. В суд с исковым заявлением (по месту нахождения предприятия).
Как правило, после подачи письменного заявления в Государственную инспекцию труда, на предприятии проводится проверка, результаты которой направляются в письменном виде работнику, чьи права были нарушены. Также, в случае установления факта нарушения ТК РФ, руководителю предприятия выдается письменное предписание (обязательное для исполнения), чтобы он в определенные сроки устранил все нарушения, то есть выдал трудовую книжку работнику и возместил материальный ущерб.
В суд рекомендуется обращаться только тогда, когда работодатель не исполняет письменное предписание, выданное ему инспектором по труду. И в случае, когда сотрудник намерен взыскать с работодателя компенсацию за причиненные моральные страдания.
Сохраняется ли за уволенным пенсионером средний заработок за третий месяц | Вопрос и Ответ
Действующее законодательство, а именно часть 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) не предусматривает каких-либо исключений для работников, за которыми сохраняется средний
Сохраняется ли заработная плата за работником, трудовая книжка которого не выдается работодателем | Вопрос и Ответ
В соответствии со статьей 80 ТК РФ, руководитель предприятия (лицо, его заменяющее) обязан выдать все документы в последний день работы сотрудника в организации. Задерживая выдачу трудовой книжки