Ответ:
По общему правил срок трудового договора не может превышать пяти лет. Однако иной срок может быть установлен ТК РФ или иными федеральными законами.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Установлен ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размер оплаты за совмещение должностей | Вопрос и Ответ
Ответ: Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты за совмещение. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового
Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не установлен. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
Установлен ли предельный срок действия ученического договора | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, трудовое законодательство не устанавливает максимальный срок действия ученического договора. Он заключается на срок, необходимый для прохождения обучения и получения
Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору | Вопрос и Ответ
Ответ: Размер стипендии определяется ученическим договором, зависит от получаемой квалификации и максимальным пределом не ограничен. Минимальный размер стипендии не может быть ниже
Установлен ли максимальный срок действия ученического договора | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, трудовое законодательство не устанавливает максимальный срок действия ученического договора. Он заключается на срок, необходимый для прохождения обучения и получения
Установлен ли максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор | Вопрос и Ответ
Ответ: По общему правил срок трудового договора не может превышать пяти лет. Однако иной срок может быть установлен ТК РФ или иными федеральными законами. Правовое