Ответ:
Нет, не имеет. Предоставление отпуска по частям допускается только по соглашению между работником и работодателем.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск в связи с невозможностью выплаты отпускных из-за тяжелого финансового положения | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не имеет. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование
Имеет ли право работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности через 2 месяца, требовать сокращения рабочего дня, смены для поиска подходящей работы | Вопрос и Ответ
Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя переводить сокращаемых работников на неполное рабочее время либо предоставлять им оплачиваемое время для
Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов | Вопрос и Ответ
Ответ: Изменение работодателем размера заработной платы, установленной трудовым договором, без согласия работника возможно лишь по причинам, связанным с изменением организационных или
Имеет ли право директор школы заставлять ночных сторожей в их рабочее время мыть полы за уборщицу, которая находится в отпуске | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не имеет. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым
Имеет ли право работодатель понизить мне разряд в связи с ухудшением здоровья | Вопрос и Ответ
Ответ: Если условие о разряде включено в трудовой договор работника в качестве характеристики трудовой функции работника, то понижение разряда является переводом работника на работу
Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный, если заболел мой ребенок | Вопрос и Ответ
Работодатель обязан принять больничный и выплатить Вам пособие за период от начала больничного по день закрытия листка нетрудоспособности. Правовое обоснование: В
Имеет ли право директор устанавливать требования, что если сотрудник опоздал на работу за месяц 2 раза, то сразу же следует увольнение сотрудника | Вопрос и Ответ
Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, в случае если ранее к работнику уже применялось дисциплинарное
Имеет ли право главный механик делить отпуск на три части | Вопрос и Ответ
Ответ: Разделение отпуска на части возможно только по соглашению с работодателем. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК РФ очередность
Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течении трёх дней с момента фактического начала работником работы | Вопрос и Ответ
Нет, не имеет. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе. Приказ о приеме на работу должен быть
Имеет ли право работодатель использовать систему штрафов, вычитаемых из заработной платы в отношении своих рабочих | Вопрос и Ответ
Ответ: Действующим законодательством предусмотрен закрытый перечень оснований удержания из заработной платы. В данный перечень не входит такое основание, как штраф.