Вопросы и Ответы

Обязан ли посетитель магазина сдавать вещи в камеру хранения

0

Обязаны ли покупатели при входе в магазин сдавать сумку? Если да, то на каком основании? И несет ли магазин ответственность за сданные вещи покупателей?

В действительности покупатели не обязаны при входе в магазин сдавать свои личные вещи в камеру хранения. Это дело добровольное. Принято считать, что сдав сумку, потребитель заключает с этим магазином договор о безвозмездном предоставлении услуг по хранению своих вещей. А принуждать к заключению такого договора не может никто. И магазин об этом отлично знает. Заставляя сдавать сумки, работники магазина нарушают принцип свободы заключения договора, который записан в статье 421 Гражданского кодекса. Также в пункте 13.11 Методических указаний розничной торговли города Москвы написано, что нельзя обязывать покупателей оставлять личные вещи (сумки, портфели) в ячейках камер хранения.

Работники магазинов не должны требовать от покупателей при входе в торговый зал предъявления приобретенных в других предприятиях товаров, а при выходе — проверять правильность чека и осматривать вещи покупателя. Это сказано в пункте 34 письма Комитета РФ по торговле «О примерных правилах работы предприятия розничной торговли и основных требованиях к работе мелкорозничной торговой сети» №1-314/32-9 от 17.03.94.Если же работники магазина категорически настаивают на том, чтобы покупатель сдал свои личные вещи в камеру хранения, а иначе не пускают в магазин, то поупатель вправе потребовать книгу жалоб и предложений и оставить в ней соответствующую запись с указанием о нарушении прав потребителей. Ведь отказывая во входе, магазин нарушает принцип публичности договора (ст. 426 ГК РФ), поскольку магазин не имеет права отказать в продаже товаров гражданину при наличии возможности продать соответствующий товар или оказать услугу (занесенная в зал сумка продаже никак не препятствует).Теоретически можно даже вызвать милицию для составления протокола об административном правонарушении по ст. 14.15 КоАП РФ, в которой говорится о нарушении установленных правил торговли. Со своей жалобой можно обратиться в Роспотребнадзор и магазин будет оштрафован за административное правонарушение по этой статье от от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.Работники магазинов, как правило, говорят, что за вещи, сданные в камеру хранения, они ответственности не несут. И тем самым вводят покупателей в заблуждение. Знайте свои права и не позволяйте морочить себе голову. Поскольку магазин заключает публичный договор хранения вещей с посетителями в тех случаях, когда они по своей воле сдают свои вещи на хранение в закрывающиеся кабинки с номерными ключами (наверное, некоторым так удобнее), то на основании главы 47 ГК РФ договор хранения предполагает передачу вещи и ее последующий возврат, а основная обязанность хранителя — обеспечение сохранности имущества:

Cтатья 886. Договор хранения. По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности. Для безвозмездного договора хранения (который предполагается при сдаче вещей посетителей в “камеру хранения”) с этой целью продавец должен принять все меры для предотвращения возможности гибели имущества или повреждения.Статья 891. Обязанность хранителя обеспечить сохранность вещи1. Хранитель обязан принять все предусмотренные договором хранения меры для того, чтобы обеспечить сохранность переданной на хранение вещи. При отсутствии в договоре условий о таких мерах или неполноте этих условий хранитель должен принять для сохранения вещи также меры, соответствующие обычаям делового оборота и существу обязательства, в том числе свойствам переданной на хранение вещи, если только необходимость принятия этих мер не исключена договором.2. Хранитель, во всяком случае, должен принять для сохранения переданной ему вещи меры, обязательность которых предусмотрена законом, иными правовыми актами или в установленном ими порядке (противопожарные, санитарные, охранные и т.п.).3. Если хранение осуществляется безвозмездно, хранитель обязан заботиться о принятой на хранение вещи не менее чем о своих вещах.Статья 902. Размер ответственности хранителя2. При безвозмездном хранении убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещей, возмещаются:1) за утрату и недостачу вещей — в размере стоимости утраченных или недостающих вещей;2) за повреждение вещей — в размере суммы, на которую понизилась их стоимость.

Расскажите охраннику и администрации магазина, что вы знаете о своих правах. И, скорее всего, отношение будет другое. Если охранник в магазине превысил свои полномочия, имеете право написать заявление на имя начальника отдела внутренних дел по месту регистрации охранного предприятия. Оттуда жалоба пересылается в лицензионно-разрешительную службу, где была выдана лицензия на деятельность этого частного охранного предприятия. Жалоба в милицию на сотрудника службы безопасности может стать поводом для проведения внеплановой проверки предприятия со стороны контролирующих органов. Усилить эффект можно обращением в Роспотребнадзор: в этом случае неприятности ждут администрацию магазина. Наконец, с самыми грубыми нарушениями со стороны секьюрити стоит обращаться напрямую в прокуратуру.

YouTube

 Изменить 

Ещё Обязан ли

Обязан ли работодатель предоставить отпуск женщине, находящейся в декретном отпуске, работающей неполный рабочей день | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем. Работодатель также обязан предоставить отпуск вне зависимости от графика

Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый в числе прочего предоставлением оплачиваемых

Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан. Правовое обоснование: На основании ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого

Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, в предоставляемом работнику письменном предупреждении об увольнении работодатель обязан указать причины увольнения. Правовое обоснование: Ч. 1 ст. 71 ТК

Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы | Вопрос и Ответ
Согласно трудовому законодательству работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы и только в определенных случаях, предусмотренных законодательством РФ, он

Обязан ли работодатель представлять выходные дни | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый в числе прочего предоставлением еженедельных

Обязан ли работодатель возместить работнику расходы, связанные с командировкой | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан. Расходы, подлежащие возмещению, предусмотрены ТК РФ: по проезду, по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, если они согласованы с работодателем.

Обязан ли работодатель уменьшить на один час продолжительность ежедневной работы (смены) накануне выходных дней, нерабочих праздничных дней | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан. Исключение: в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный

Обязан ли работодатель выдать в день увольнения работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет | Вопрос и Ответ
Ответ: Работодатель обязан выдать в день увольнения работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую

Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, обязан. Правовое обоснование: Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным

Фото Законодательство

 Изменить 
Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику