Фото Законодательство
Изменить
Ответ:
Нет, испытание при переводе работника не устанавливается.
Правовое обоснование:
Условие об испытании устанавливается при заключении трудового договора (ст. 70 ТК РФ). Перевод работника у того же работодателя на другую работу оформляется дополнительным соглашением сторон к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).
Вправе ли работодатель переквалифицировать срочный трудовой договор, заключенный с работником на время отсутствия другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, если работник не выходя из отпуска по уходу за ребенком написал заявление об увольнении | Вопрос и Ответ
Ответ: Если с работником был заключен срочный договор на время отсутствия основного работника, а основной работник уволился во время нахождения в отпуске, срочный трудовой договор
Вправе ли заместитель генерального директора общества с ограниченной ответственностью подписывать трудовой договор с работником | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, если у заместителя генерального директора имеются надлежащим образом оформленные полномочия на подписание трудового договора. Правовое обоснование:
Вправе ли работодатель снизить размер зарплаты, не изменяя должностного положения работника | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, но только в исключительных случаях (при изменении организационных или технологических условий труда) работодатель вправе изменить условия трудового договора, в т. ч.
Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, работник вправе отказаться от работы в субботу в любом случае вне зависимости от того, когда это объявили. Правовое обоснование: По общему правилу
Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников - работу по графику при суммированном учете рабочего времени, для других – пятидневную рабочую неделю | Вопрос и Ответ
Ответ: Действующее трудового законодательство не содержит запрета на установление различного режима рабочего времени работникам, выполняющим одни и те же обязанности по одной и той
Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не вправе, за исключением случаев, когда работодатель не исполнил обязанности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска либо своевременному предупреждению работника о
Вправе ли работник требовать от работодателя вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков требовать выплаты ему денежной компенсации | Вопрос и Ответ
Ответ: Вправе, но только за часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного
Вправе ли гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, выплачивать себе заработную плату | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, доход, получаемый гражданином от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, не может быть квалифицирован как заработная плата в том смысле, в котором этот термин
Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату раньше сроков, установленных в правилах внутреннего трудового распорядка | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не будет. Трудовой кодекс РФ не устанавливает такого запрета. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не
Вправе ли работодатель задерживать выдачу трудовой книжки в день увольнения, если работник отказывается передавать дела | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не вправе. Задержка выдачи трудовой книжки является основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности. Правовое обоснование: В
