Фото Законодательство
Изменить
Ответ:
Нет, не должен, если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Правовое обоснование:
Ч. 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено общее правило, согласно которому работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Однако из этого правила есть исключения. Так, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Следовательно, если увольнение работника по собственному желанию обуславливается невозможностью продолжения им работы (а именно, выходом на пенсию), работодатель обязан уволить сотрудника в день, указанный в его заявлении (без отработки двух недель).
Должен ли сайт SEO-копирайтера быть первым в результатах поиска | Вопрос и Ответ
Ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы о SEO-копирайтинге. Ответы эти взяты из практики и будут интересны прежде всего конечным владельцам сайтов. 1. Что такое SEO-копирайтинг?
Должен ли работодатель выплатить выходное пособие работнику при увольнении | Вопрос и Ответ
Выходное пособие — это определенная Трудовым кодексом (далее ТК) РФ или коллективным договором денежная сумма, которая выплачивается работнику, в последний день его работы (день
Должен ли журналист получать разрешение для посещения заседаний избирательной комиссии | Вопрос и Ответ
Нет, не требуется. В соответствии с российским законодательством деятельность избирательных комиссий осуществляется открыто и гласно, все заседания избирательных комиссий являются
Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не должен, если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы. Правовое обоснование: Ч. 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено общее правило,
Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, в т. ч. на период испытательного срока. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 16
Должен ли работодатель заключить новый трудовой договор (дополнительное соглашение к договору) после окончания срока срочного трудового договора, если работник продолжает трудиться в организации | Вопрос и Ответ
Ответ: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора и работник продолжает трудиться, заключение нового трудового договора (оформления
Должен ли работодатель выплачивать выходное пособие работникам-совместителям при проведении процедуры сокращения штата работников | Вопрос и Ответ
Ответ: Работодатель должен выплатить работнику-совместителю при его увольнении по сокращению численности (штата) выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Должен ли предоставляться медицинской сестре, работающей в школе, дополнительный отпуск | Вопрос и Ответ
Ответ: В том случае, если коллективным договором или иным локальным нормативным актом организации не предусмотрено предоставление медицинской сестре дополнительного ежегодного
Должен ли работодатель уменьшать выплачиваемый сотрудникам оклад в месяцах, в которых много выходных и праздничных дней | Вопрос и Ответ
Ответ: При условии отработки любым работником нормы рабочего времени в такой месяц по установленному для него графику работы, сотрудник должен получить полный оклад. Если же работник
Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не должен. Обучение по охране труда должно осуществляться за счет средств работодателя. Правовое обоснование: Все работники, в том числе специалисты по
