Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть вторая ст. 153 ТК РФ). Соответственно, если ни в одном из этих документов конкретный (более высокий) размер не установлен, труд в выходной и праздник оплачивается в двойном размере.
Двойная оплата производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов) (п. 2 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 О компенсации за работу в праздничные дни).
Выходные дни конкретного работника определяются его режимом рабочего времени и времени отдыха, а нерабочие праздничные дни являются едиными для всех работников независимо от режима. Это означает, что у работников, для которых графиком запланирована работа в субботу или воскресенье, эти дни выходными не являются и поэтому работа в такие дни подлежит оплате по общим правилам без применения повышенного размера, предусмотренного за работу в выходные дни. Однако если по графику работник должен выйти на работу в праздник, такой день работы подлежит оплате в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
Алгоритм расчета часовой ставки из оклада каким-либо единым для всех работодателей нормативным правовым актом не предусмотрен. Если нормативные правовые акты, на основании которых разрабатывается система оплаты труда у конкретного работодателя, не определяют порядок расчета часовой ставки, такой порядок можно установить в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Например, часовую ставку можно определять путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах (письмо Роструда от 28.09.2011 N 2822-6-1 и письмо Минтруда России от 09.07.2002 N 1202-21).
Стимулирующие и компенсационные выплаты, причитающиеся работнику, при расчете доплаты за работу в выходные и праздники не учитываются.
Пример. Оклад работника установлен в размере 15 000 руб. Ежемесячно ему начисляется премия в размере до 50% от оклада в зависимости от количества проданного товара и доплата за совмещение должности начальника отдела в размере 10 000 руб.
Действующим в организации Положением об оплате труда предусмотрено, что часовая ставка для оплаты не полностью отработанных месяцев и определения размеров компенсационных выплат исчисляется путем деления установленного работнику оклада на его месячную норму рабочего времени.
В августе 2012 г. работник отработал месячную норму рабочего времени (184 ч), приобрел право на максимальную премию и, кроме того, привлекался к работе в свой выходной на 6 часов.
За месяц ему должно быть начислено:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья ст. 153 ТК РФ).
Как рассчитать стоимость пересылки международных и внутренних почтовых отправлений | Вопрос и Ответ
Автотарификатор почтовых отправлений - позволяет рассчитать стоимость пересылки международных и внутренних почтовых отправлений. Расчет стоимости пересылки почтовых отправлений ведется из
Как рассчитать стоимость грузовых перевозок | Вопрос и Ответ
Рассчитать стоимость российских и международных перевозок грузов различными видами транспорта можно на следующих сайтах:atrans.ru - расчет стоимости перевозки грузов различными видами
Как рассчитать контрольное число СНИЛС | Вопрос и Ответ
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — это документ, выдаваемый застрахованному лицу, подтверждает его регистрацию в системе государственного пенсионного страхования
Как рассчитывается коэффициент оборачиваемости оборотных средств | Вопрос и Ответ
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств - показатель числа оборотов, совершенных оборотными средствами за рассчитываемый период. К.о.о.с. отражает время, затрачиваемое предприятием на
Как рассчитать EBITDA | Вопрос и Ответ
EBITDA — аналитический показатель, равный объёму прибыли до вычета расходов по уплате налогов, процентов и начисленной амортизации. Данный термин расшифровывается как
Как рассчитываются человеко-дни | Вопрос и Ответ
Расчет человеко-часов Человеко-час — это единица измерения рабочего времени, соответствующая часу фактической работы одного человека. При заполнении граф 5 и 6
Как рассчитать число, уменьшенное на заданный процент | Вопрос и Ответ
Проценты — удобная относительная мера, позволяющая оперировать с числами в привычном для человека формате не зависимо от размера самих чисел. Это своего рода масштаб, к которому можно
Как рассчитывается доплата за работу в выходные и праздники | Вопрос и Ответ
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
Как рассчитать коэффициент дебиторской задолжености | Вопрос и Ответ
Дебиторская задолженность - сумма долгов, причитающихся предприятию, от юридических или физических лиц в итоге хозяйственных взаимоотношений с ними. Обычно долги образуются от продаж в
Как рассчитывается доходность в программе доверительного управления Index TOP 20 | Вопрос и Ответ
Index TOP 20 — это программа доверительного управления, предусматривающая одновременное инвестирование в 20 лучших трейдеров FOREX MMCIS group, включая всех 10 участников рейтинга