Фото Законодательство
Изменить
Ответ:
По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.
Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
В соответствие со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Можно ли бесплатно пользоваться туалетами, размещенными на территории автовокзала | Вопрос и Ответ
На основании статьи 21 Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (далее — Правила), пассажир имеет право на бесплатное
Можно ли беременной женщине стать крестной | Вопрос и Ответ
Крещение ребенка — одно из главных таинств, символизирующих принятие человека в лоно христианской церкви. Крещение — таинство, когда через определенные видимые священные действия
Можно ли беременным спать на животе | Вопрос и Ответ
Во второй половине беременности – сделать это невозможно даже теоретически, большой и упругий живот не позволит так лечь. При малом сроке многие женщины, привыкшие спать на животе, под
Можно ли безалкогольными газированными напитками чистить поверхности | Вопрос и Ответ
Существует мнение, что безалкогольный газированный напиток «Кока-кола» способен растворять мясо. Но, к сожалению, прямые доказательства этому отсутствуют. Наоборот, существуют
Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника | Вопрос и Ответ
Ответ: По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника возможно только с согласия работника и за дополнительную
