Почему договор возмездного оказания услуг нельзя считать трудовым

Согласно ст. 779 Гражданского кодекса РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ части 2 по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Поэтому договором возмездного оказания услуг регулируются взаимоотношения между заказчиком и потребителем какой-либо услуги. Отношения между ними построены на основании закона РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1.

По трудовому договору устанавливаются трудовые взаимоотношения между работодателем и работником. По трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику все необходимое для исполнения функций, возложенных на работника, а также оплатить его труд. Правовое регулирование отношений между сторонами основано на Трудовом кодексе РФ.

Учитывая вышеизложенное, нельзя отождествлять между собой договор возмездного оказания услуг и трудовой договор, т.к. договорами предусмотрены отношения, регулируемые разными законодательными актами.