Ответ:
Нет, запись в трудовой книжке об отсутствии трудового стажа при приеме работника на работу впервые не производится.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Записи в трудовую книжку вносятся на основании представленных работником документов. Порядок их внесения определен Инструкцией по заполнению трудовых книжек (Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).
При этом оформление трудовой книжки лицу, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ).
При трудоустройстве работника на работу впервые должен ли работодатель указывать в трудовой книжке запись об отсутствии трудового стажа | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, запись в трудовой книжке об отсутствии трудового стажа при приеме работника на работу впервые не производится. Правовое обоснование: Согласно ст. 66