Фото Законодательство
Изменить
Ответ:
Работодатель обязан ознакомить Вас с должностной инструкцией только в том случае, когда она фактически существует в организации для Вашей должности.
Правовое обоснование:
В силу ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Вопрос выявлен исходя из следующих источников:
Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия Пресняков М. («Трудовое право» №9, 2012).
Работаю в компании уже 7 месяцев по бессрочному трудовому договору. Работодатель требует, чтобы я уволилась через 3 месяца, сказал, что подпишем доп. соглашение об изменении бессрочного ТД на срочный. Я согласие не дал. Может ли работодатель сделать это без моего согласия | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не может. Нормами действующего законодательства не предусмотрено изменение трудового договора с бессрочного на срочный. Определенный срок трудового договора может
Работаю в фирме уже 2 месяца, но работодатель так и не ознакомил с должностной инструкцией. Меня должно это волновать | Вопрос и Ответ
Ответ: Работодатель обязан ознакомить Вас с должностной инструкцией только в том случае, когда она фактически существует в организации для Вашей должности. Правовое
Работаю в бухгалтерии. Коллективным договором установлены 3 дополнительных отпускных дня, но на основании аттестации он нам не положен. Чем руководствоваться | Вопрос и Ответ
Ответ: Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и
Работаю в институте уборщиком. Существуют ли нормативы, сколько кв м положено для уборки на одну ставку | Вопрос и Ответ
Ответ: Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий утверждены Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным
Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск | Вопрос и Ответ
Право на дополнительный отпуск возникает у работника, работающего в районах Крайнего Севера, по истечении шести месяцев работы у работодателя. Правовое обоснование: В
