Фото Законодательство
Изменить
Работодатель обязан установить Вам неполное рабочее время по Вашему заявлению. Продолжительность рабочего времени в случае установления неполного рабочего дня определяется по соглашению с работодателем.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, в том числе по просьбе беременной женщины.
Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она на это право | Вопрос и Ответ
Ответ: Нет, не имеет. Действующим законодательством предусмотрен закрытый перечень оснований удержания из заработной платы. В данный перечень не входит такое основание, как штраф,
Я беременна, работодатель не отпускает в рабочее время на прием к врачу, мотивируя тем, что должна ходить в свободное время или поменять врача. Законно ли работодатель мне отказывает | Вопрос и Ответ
Работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу на плановые медосмотры и оплату производить из расчета среднего заработка. В данном случае Вы не обязаны брать отпуск без сохранения
Я беременна. Работаю в магазине по 14 часов в день. Попросила сокращенный день мне не дали, сказали, что труд кассира не является тяжелым. Имеют ли они на это право | Вопрос и Ответ
Работодатель обязан установить Вам неполное рабочее время по Вашему заявлению. Продолжительность рабочего времени в случае установления неполного рабочего дня определяется по соглашению с
