Фото Законодательство
Изменить
Ответ:
Работодатель не вправе принуждать Вас к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором. Привлечение Вас к работе по другой профессии возможно только с Вашего письменного согласия и дополнительной оплатой, размер которой определяется по соглашению между Вами и работодателем.
Правовое обоснование:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ч. 1 ст. 151 ТК РФ).
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
Вопрос выявлен исходя из следующих источников:
http://www.buh.ru
Я работаю танцором в народном ансамбле уже несколько лет, 2 месяца назад без объяснений и причин мне перестали платить зарплату, хотя я все еще работаю, трудовая книжка имеется, но трудового договора у меня на руках нет. Могу ли я каким-то образом потребовать свой трудовой договор | Вопрос и Ответ
Ответ: Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся Вам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждениях. Правда ли это | Вопрос и Ответ
Работникам, работающим в районах Крайнего Севера, работодатель обязан предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня независимо от
Я работаю внешним совместителем в организации, находящейся на Крайнем Севере. Положены ли мне надбавки | Вопрос и Ответ
Работодатель обязан начислять и выплачивать районные коэффициенты работнику, выполняющему работу на условиях внешнего совместительства в районе Крайнего Севера. Правовое
Я работаю психологом в детском центре психологической поддержки при психиатрической больнице в г. Нижний Новгород на 0,5 ставки. Работодатель утверждает, что мне дополнительный отпуск не положен, так как я на полставки работаю. Прав ли он | Вопрос и Ответ
Работодатель поступает неправомерно. Работник, работающий на 0,5 ставки в должности медицинского психолога в психиатрической больнице, имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными
Я работаю в авиаконструкторском бюро. Начальник цеха заставляет меня носить различного рода тяжести, в том числе и 10 кг на большие расстояния. Существуют ли нормы поднятия тяжестей для мужчин | Вопрос и Ответ
Конкретные предельные нормы поднятия и перемещения тяжестей для мужчин на законодательном уровне в Российской Федерации не установлены. Критерии поднятия и перемещения тяжестей для мужчин
Я работаю в рентгенкабинете, наше производство признали не вредным. Я считаю, что это невозможно! Как мне быть | Вопрос и Ответ
В случае несогласия с результатами аттестации Вы вправе обратиться в инспекцию труда с запросом о проведении государственной экспертизы условий труда. Трудовым законодательством не
Я работаю грузчиком на песчаном карьере в МО. Скажите, должна ли мне выдаваться какая-то спец одежда | Вопрос и Ответ
Ответ: Грузчик, выполняющий вспомогательные работы по погрузке песка в карьере, должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: хлопчатобумажным комбинезоном с
Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истек 4 месяца назад. Работодатель не продлял мне его. Как мне уволиться, если я уже нашел новую работу | Вопрос и Ответ
Ответ: Вы вправе уволиться с работы, направив работодателю письменное заявление. При этом Вы обязаны отработать две недели после подачи заявления, если работодатель не согласится уволить
Я работаю в госучреждении более 8 лет. До выхода на пенсию остался год. Имеют ли право уволить меня по сокращению | Вопрос и Ответ
Ответ: Да, Вас могут уволить по сокращению штата. Время выхода на пенсию не является определяющим фактором при принятии решения об увольнении по сокращению численности или штата
Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник требует, чтобы я заменил его, мотивируя тем, что «это тоже уборка». Но я не хочу садиться за руль спецтехники, так как это определенная ответственность…Законны ли действия начальства | Вопрос и Ответ
Ответ: Работодатель не вправе принуждать Вас к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором. Привлечение Вас к работе по другой профессии возможно только с Вашего письменного
