Фото Законодательство
Изменить
Если Вы уволитесь по соглашению сторон, то размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет будет составлять 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон № 255-ФЗ
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (абз. 4 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до августа. 18.06.2014г. написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель отказывается увольнять меня до выхода из отпуска по уходу за ребенком, говорит, что по закону не могу уволиться. Это правда | Вопрос и Ответ
Ответ: Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив об этом работодателя за 2 недели. Трудовой договор по соглашению работника и работодателя может быть
Нахожусь в простое с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя | Вопрос и Ответ
Ответ: Приостановка работодателем работы – простой, не предполагает выполнения работниками другой работы, т.е. выполнение трудовых функций работниками прерывается на срок
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня сообщили с предприятия о его ликвидации. Просят подписать 'соглашение сторон' без каких либо выплат, так как не хотят платить пособие. Какой размер пособия будут выплачивать, если меня уволят с подобной формулировкой | Вопрос и Ответ
Если Вы уволитесь по соглашению сторон, то размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет будет составлять 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных
