Фото Законодательство
Изменить
Ответ:
Приостановка работодателем работы – простой, не предполагает выполнения работниками другой работы, т.е. выполнение трудовых функций работниками прерывается на срок простоя.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня сообщили с предприятия о его ликвидации. Просят подписать 'соглашение сторон' без каких либо выплат, так как не хотят платить пособие. Какой размер пособия будут выплачивать, если меня уволят с подобной формулировкой | Вопрос и Ответ
Если Вы уволитесь по соглашению сторон, то размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет будет составлять 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до августа. 18.06.2014г. написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель отказывается увольнять меня до выхода из отпуска по уходу за ребенком, говорит, что по закону не могу уволиться. Это правда | Вопрос и Ответ
Ответ: Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив об этом работодателя за 2 недели. Трудовой договор по соглашению работника и работодателя может быть
Нахожусь в простое с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя | Вопрос и Ответ
Ответ: Приостановка работодателем работы – простой, не предполагает выполнения работниками другой работы, т.е. выполнение трудовых функций работниками прерывается на срок
