Ответ:
Дискриминация в сфере труда запрещена трудовым законодательством.
Если Вы считаете, что подверглись дискриминации, Вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального ущерба.
Правовое обоснование:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Работаю помощником воспитателя в детском саду. Но заведующая отказывается меня переводить в воспитатели, из-за того, что у меня двое детей. Законно ли это | Вопрос и Ответ
Ответ: Дискриминация в сфере труда запрещена трудовым законодательством. Если Вы считаете, что подверглись дискриминации, Вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении
Работаю погрузчиком на заводе с вредными условиями труда. Начальник заставляет носить спецодежду, могу ли я отказать от ее ношения | Вопрос и Ответ
Вы не можете отказаться от ношения спецодежды. Правовое обоснование: В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет